人力资源管理专业（本科，管理学学士学位，学制四年）

专业概况：人力资源管理专业设置于2006年，专业坚持理论筑基、实践强技，构建了“学、练、创”一体化人才培养模式，曾获吉林省教学成果二、三等奖。建有国家级一流本科课程1门，省级本科高校精品在线开放课程2门，省级一流本科课程2门，省级课程思政示范课程1门，入选国家高等教育智慧教育平台课程2门。2015年获评吉林省人才培养模式创新实验区，2024年学校获批吉林省硕士学位授予单位“A+”立项培育单位。本专业位列校友会2025中国大学一流专业排名（应用型）全国第12名，获评五星级（A+）专业。

主要课程：西方经济学、管理学、组织行为学、劳动经济学、会计学、统计学、经济法、人力资源管理、人力资源战略与规划、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理、社会保障概论、人力资源沙盘模拟实训等。

就业方向：毕业生适合在各类企事业单位、政府部门从事员工招聘、培训开发及绩效管理等人力资源基础工作；在互联网、金融、咨询等行业担任HRBP（人力资源业务伙伴）、组织发展或数字化人力资源管理等新兴岗位；在猎头机构、职业培训企业及人力资源服务公司从事人才测评、薪酬体系设计及劳动关系协调等专项工作。