人力资源管理专业

专业归属:管理学院

人力资源管理专业:(本科,管理学学士学位,学制四年)

人力资源管理专业坚持以改革和创新为动力,大力推进产学研合作教育,形成了产教融合、校企合作的人才培养模式,该模式获得吉林省教学成果三等奖。2015年获评吉林省人才培养模式创新实验区,2017年获得吉林省硕士学位立项建设。2门课程分别获评2018年、2019年吉林省本科高校精品在线开放课程,1门课程获评2019年吉林省高校“金课”建设项目。。

主要专业课程:西方经济学、管理学、组织行为学、劳动经济学、会计学、统计学、经济法、人力资源管理概论、招聘与人才测评、招聘甄选模拟实训、培训与人力资源开发、企业培训模拟实训、绩效管理、绩效管理模拟实训、薪酬与福利、薪酬体系设置模拟实训、劳动关系管理、人力资源大数据分析综合实训、人力资源沙盘模拟实训。

就业方向及发展前景:通过专业培养,使学生初步达成各企事业单位及政府部门对员工在职业道德、职业素质和职业技能方面的要求,具有坚实的招聘、培训、绩效考核体系设置、薪酬体系设置等理论基础;兼备运用现代信息化技术能力,较强的沟通协调能力、团队意识、社会责任感和创新创业精神;同时具备相应的从事招聘专员、培训专员、人力资源助理等人力资源管理类岗位群工作、综合素质高、实践能力强,具有国际视野,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够适应行业发展与社会需求的应用复合型本科人才。

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