人力资源管理专业

专业归属:管理学院

人力资源管理专业:(本科,管理学学士学位,学制四年)
人力资源管理专业坚持以改革和创新为动力,大力推进产学研合作教育,形成了产教融合、校企合作的人才培养模式,该模式获得吉林省教学成果三等奖。2015年获评吉林省人才培养模式创新实验区,2017年获得吉林省硕士学位立项建设。2门课程分别获评2018年、2019年吉林省本科高校精品在线开放课程,1门课程获评2019年吉林省高校“金课”建设项目。
主要专业课程:西方经济学、管理学、组织行为学、劳动经济学、会计学、统计学、经济法、人力资源管理概论、招聘与人才测评、招聘甄选模拟实训、培训与人力资源开发、企业培训模拟实训、绩效管理、绩效管理模拟实训、薪酬与福利、薪酬体系设置模拟实训、劳动关系管理、人力资源大数据分析综合实训、人力资源沙盘模拟实训。
就业方向及发展前景:
本专业培养德、智、体、美、老全面发展,具有良好的沟通协调能力、团队意识、社会责任感、创新精神与创业意识,掌握人力资源管理专业基础理论和基本知识,具有坚实的招聘、培训、绩效考核体系设置、薪酬体系设置等理论基础。具有较强的招聘、培训、绩效考核体系设置、薪酬体系设置等人力资源管理实务操作能力及运用现代信息化技术能力,立足地方经济社会发展需要,培养能在相关企事业单位从事招聘专员、培训专员、人力资源助理等人力资源管理类岗位群工作,综合素质高、实践能力强,适应行业发展与社会需求的应用型复合本科人才。

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